"Aporte a un Chile que necesita más justicia". CAMBIO DE EMPLEADOR Y CONTINUIDAD DEL PROCESO DISCIPLINARIO. Procede sancionar disciplinariamente a servidor que si bien cesó en su cargo antes de iniciarse el proceso, reingresó a otro organismo de la Administración sin solución de c ontinuidad . Con lo dispuesto en los dictámenes N°s. 57.956, de 2010, y 50.418, de 2014, existiendo interrupción de funciones, si bien es posible perseguir una eventual responsabilidad administrativa en la medida que el proceso sumarial de que se trata se hubiere iniciado mientras el inculpado mantenía vigente la relación laboral, dicha responsabilidad, en ese caso, únicamente podría hacerse efectiva anotando en su hoja de vida la medida disciplinaria o absolución que, en definitiva, se resuelva aplicar. En este mismo orden de ideas la renuncia no constituye un impedimento para que dicho municipio continúe la respectiva investigación hasta su normal término, por cuanto, el cese de funci
Temas educacionales y sociales