REVISIÓN DE IMAIS POR PARTE DE EMPLEADORES. En estos tiempos el uso del correo electrónico es amplio y tanto las instituciones del Estado como la empresa privada ocupa este servicio y para ello hay dictámenes y jurisprudencia que viene en regular este medio como instrumento laboral, ya que de lo contrario el empleador se encontraría con una disposición que no respeta el feriado legal , ni días festivos. Es del caso que el empleador debe dar todas las condiciones para poder usar el correo electrónico específico en lo laboral y debe este ir acompañado de un protocolo de actuación, de modo de evitar los abusos laborales. Supuestos fácticos diversos. Fecha 17-10-2021 Unificación de jurisprudencia relativa al derecho de inviolabilidad de toda forma de comunicación de los trabajadores en relación a las facultades disciplinarias del empleador, es rechazada. https://www. diarioconstitucional.cl/.../ unificacion-de.../ /// Unificación de jurisprudencia relativa al derecho de inviolabi
Temas educacionales y sociales