Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
No siempre el funcionario sabe como acreditar el cumplimiento de las normas legales, convencionales y arbitrales infringidas; o bien, la existencia de un error de hecho, es por ello que este trabajo lo he realizado para colaborar y orientar.
Enfermedad laboral.
Fundación Instituto de Estudios Laborales, abrió la jornada recordando y
conmemorando los 110 años de los trágicos hechos ocurridos en la
Escuela Santa María de Iquique, huelga en la que trabajadores y sus
familias exigían como parte de sus peticiones mejores condiciones de
trabajo, huelga que terminó en una masacre, enmarcándose en la historia
como uno de los hitos más emblemáticos del movimiento obrero chileno.
*.- En fallo unánime. 25-08-2020
*.- En fallo unánime. 25-08-2020
Corte de Santiago ordena a Fonasa pagar bono de desempeño colectivo a trabajadora que se ausentó de sus labores por licencia médica.
La subsecretaria de Prevención social destacó las
conquistas que en materia de derechos laborales han implicado la
aprobación reciente de diversas leyes del ámbito de la seguridad y salud
en el trabajo. Entre ellas, la que pone fin a la distinción entre
obreros y empleados y la que establece el derecho a la salida
intempestiva en caso de riesgo grave e inminente, “este era una brecha importante que impedía ratificar el Convenio 155 de la OIT, y ese obstáculo ya no existe”, destacó la subsecretaria.
“A las y los trabajadores no solo les importa el aumento de
sueldo, sino que también luchan por un trabajo decente, nadie quiere
perder la vida, o enfermarse solo por el hecho de ir a trabajar, a las y
los trabajadores les importa la seguridad y salud y que valoren su
trabajo”.
El desafío es
cómo avanzamos más, porque no estamos dispuestos a que la cifra de 412
trabajadores muertos en accidentes de trabajo (año 2016), se siga
reproduciendo y además aumentando”, mientras que en el año 2017 en Chile, cada semana mueren 5 trabajadores producto de accidentes
laborales, y aunque la tasa de accidentabilidad con tiempo perdido por
cada 100 trabajadores ha disminuido sostenidamente, la tasa de fatalidad
ha tenido un comportamiento más errático.(La ratificación en el año 2011 de parte de Chile, del Convenio 187 de la
OIT sobre el Marco Promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo,
busca reducir la magnitud a escala mundial de las lesiones,
enfermedades y muerte ocasionadas por el trabajo).
La Seguridad Social es un Derecho Humano, la Declaración Universal de los Derechos Humanos, 10 de Diciembre de 1948, establece:
“Artículo 25. Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado
que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en
especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y
los servicios sociales necesarios, tiene así mismo derecho a los
seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u
otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias
independientes de su voluntad.”
Necesitamos que Chile ratifique el convenio 102, el que ha sido ratificado por 48 Estados miembros de la OIT desde 1952, y un cierto número de países han ratificado el Código Europeo de la Seguridad Social, diseñado según el modelo del Convenio núm. 102. El último país en ratificar el Convenio fue Honduras en 2012, y en el caso de la Región tiene ratificado el convenio Brasil, Argentina, Perú Bolivia, México y Uruguay.
Necesitamos que Chile ratifique el convenio 102, el que ha sido ratificado por 48 Estados miembros de la OIT desde 1952, y un cierto número de países han ratificado el Código Europeo de la Seguridad Social, diseñado según el modelo del Convenio núm. 102. El último país en ratificar el Convenio fue Honduras en 2012, y en el caso de la Región tiene ratificado el convenio Brasil, Argentina, Perú Bolivia, México y Uruguay.
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