David Maturana Céspedes

Debe entregarse copias del sumario y copia de la vista del fiscal.  El artículo  138  de la  Ley N° 18.883 . Emitido el dictamen, el fiscal elevará los antecedentes del sumario al alcalde, quien resolverá en el plazo de cinco días, dictando al efecto un decreto en el cual absolverá al inculpado o aplicará la medida disciplinaria, en su caso. No obstante, el alcalde podrá ordenar la realización de nuevas diligencias o la corrección de vicios de procedimiento, fijando un plazo para tales efectos. Si de las diligencias ordenadas resultaren nuevos cargos, se notificarán sin más trámite al afectado, quien tendrá un plazo de tres días para hacer observaciones. Ningún funcionario podrá ser sancionado por hechos que no han sido materia de cargos.  La aplicación de toda medida disciplinaria deberá ser notificada al afectado. Si el Alcalde demoras meses y años en resolver se entiende que aplica el perdón de la causal. Recurso de protección acogido. Al momento de notificar los cargos en

Los movimientos sociales integrados por diferentes organizaciones sociales hemos participado en el Plebiscito Nacional por la Salud , aquí en Ovalle hemos instalado mesas receptoras en diferentes puntos de la ciudad, para el primero de mayo en la plaza de la ciudad, en el paseo peatonal y luego en la feria modelo de Ovalle, en las mesas instaladas hemos tenido muy buena acogida por parte del público , usuario del sistema de salud, si bien las personas pueden votar por Internet, valoran el hecho de acudir a las mesas de votación ya que se produce una interesante interacción entre las personas colaboradoras encargadas de las mesas y el votante usuario, ambos nos encontramos participando  de esta consulta democrática.                                                      Las preguntas que han sido respondidas por los usuarios son: 1.- ¿Considera Ud. que la salud debe ser un derecho garantizado por la Constitución ? 2.-¿Piensa que se debe fortalecer el sistema público de salud mediante la

Abuso laboral y persecución política. Indígnate de lo indigno.  (enlace al diario el Ovalle hoy) Abuso laboral y persecución política.  Algunos indicadores de como se aplica esta aberrante tortura psicológica en el trabajo llevado por el acosador, hostigador y victimario en contra de un trabajador(a) materializando el acoso laboral.  *.-  Que, no te entreguen las condiciones para desarrollar el trabajo y  que luego te hagan responsable por hechos en los cuales no han tenido participación. *.- Que no respeten el derecho a la función de tu cargo o  aislarte de los compañeros de trabajo, trasladándote o  suspendiéndote  de tus funciones y lograr que termines renunciando a tu empleo.                                                    *.- Desvalorar continuamente tu esfuerzo para realizar tu trabajo y  acusarte, injustificadamente o falsamente de incumplimientos, errores, que no tienen consistencia jurídica ni entidad real. E l acosador es  una persona que sabe que n