David Maturana Céspedes

Estatuto Docente aplica única sanción disciplinaria en proceso sumario administrativo.  La Ley 19.070 no tiene opción se sanciona con la máxima pena, que sería el termino de la relación laboral o se absuelve.  En el Estatuto Administrativo la máxima pena o sanción es la destitución y se queda impedido para trabajar por 5 años en el sector público, pudiendo hacerlo a honorarios, en cambio el termino de la relación laboral establecido en el Estatuto Docente no tiene dicho impedimento, por  no ser funcionario público.  En sumario administrativo a docente se basa en la  Ley 19.070  dejarán de pertenecer a ella, entre otras causales, por la contemplada en su letra b), esto es, por falta de probidad, conducta inmoral, establecidas fehacientemente en un sumario. Es del caso que suele sancionarse al docente por asuntos irrelevantes y por cuestiones que no está plasmada en  un contrato de trabajo, ya que lo que el docente tiene es solo  una orden de trabajo que no tiene mayores especi

Dictámenes y Jurisprudencia sobre el Servicio Local de Educación.  En este artículo se reúnen una serie de dictámenes y jurisprudencia sobre los Servicios Locales de Educación que empiezan a emergen en todo el territorio nacional y que han tenido una especial forma de trabajar y de entender la normativa legal vigente. Fecha 22-02-2022. / El acto reclamado no cumplió con los estándares de coherencia ni completitud que debe existir entre la formulación de cargos y el acto administrativo sancionador final, lo que limita el ejercicio pleno de los derechos del administrado. Entre el acto de formulación de cargos y el acto administrativo final que impone la sanción, la autoridad debe ser precisa y congruente respecto a las normas que se imputan infringidas. - Diario Constitucional *.-  Servicio Local de Educación es multado en su calidad de sostenedor de un colegio que no aplicó el protocolo dispuesto en el Manual de Convivencia Escolar ante una situación de agresión entre estudiant