David Maturana Céspedes

SANCIÓN DE SOCIOS DE UNA ASOCIACIÓN GREMIAL Y SINDICAL.  Resulta jurídicamente procedente que las organizaciones de trabajadores en el ejercicio de su derecho de autorregulación y autotutela establezcan libremente en sus estatutos las causas de sanción y el procedimiento disciplinario de las mismas.                . Fallo unánime. 27-03-2022 Corte de Arica deja sin efecto medida disciplinaria impuesta a dirigente gremial por asumir presuntamente la defensa legal de funcionarios del Servicio. - Diario Constitucional . https://www. diarioconstitucional.cl/.../ corte-de-arica.../ *.- Corte Suprema. Fecha 03-10-2021. Controversia sobre rebaja de la cuota de un miembro de una asociación gremial debe discutirse en juicio de lato conocimiento. https://www.diarioc … // https://www. diarioconstitucional.cl/2021/ 10/03/controversia-sobre- rebaja-de-la-cuota-de-un- miembro-de-una-asociacion- gremial-debe-discutirse-en- juicio-de-lato-co...

El acto administrativo es efectivo. Salvo que una disposición establezca lo contrario. SUMARIOS ADMINISTRATIVOS. (david897.blogspot.com) La contraloría, no resuelve el desafuero, solo hace una revisión de legalidad del proceso sumario. La Ley establece que es el Juez Laboral el competente para autorizar el desafuero, por tanto corresponde aplicar al artículo 19 del Código Civil, cuando el sentido de la ley es claro, no se desatenderá su tenor literal, a pretexto de consultar su espíritu, s e debe respetar texto expreso en la ley de acuerdo a l principio de la primacía de la ley especial sobre la general, que se encuentra recogido en los artículos 4° y 13 del Código Civil, y aceptado en nuestro Derecho Laboral, conforme al cual aquella ley que regula situaciones particulares prevalece sobre una de carácter general, toda vez que la primera supone un estudio expreso en cuanto a la materia que viene a regir. (Forma de notificación, derecho a declarar, derecho a pedir apertura de ...

Absolver o sancionar. ( Aplicar  la norma  más favorable, toda vez que éste constituye un principio constitucional esencial que es integrante del debido proceso) SUMARIOS ADMINISTRATIVOS. (david897.blogspot.com) 1.-*.-  Derecho del trabajador a ser juzgado en el debido tiempo, teniendo el contrato vigente: Enlace: Prescripción dos años:    http://www. diarioconstitucional.cl/ noticias/jurisprudencia- judicial/2017/06/13/corte-de- valparaiso-determina- aplicacion-supletoria-a- normas-de-estatuto-docente-de- prescripcion-del-codigo-del- trabajo/ . La contraloría señala un periodo de 4 años. 2.- Principio de imparcialidad y de razonabilidad.  Enlace:  http://www.elmercurio.com/ legal/movil/detalle.aspx?Id= 904972&Path=/0D/CF/ . 3.- Falta a la probidad: https://david897.blogspot.com/ 2019/01/que-se-entiende-por- falta-la-probidad.html 4.- Proporcionalidad y calificación de la falta:    https://david897.blogspot.com/ 2018/10/la-admi...