David Maturana Céspedes

  Perdón de la causal en sumario administrativo.      El funcionario no siempre sabe como  acreditar el cumplimiento de las normas legales, convencionales y arbitrales infringidas; o bien, la existencia de un error de hecho, es por ello que este trabajo lo he realizado para colaborar y orientar. Que el “perdón de la causal”, también nominada “condonación de la falta”, es una institución laboral concebida sobre la base de dos ideas o nociones, a saber, la de “reconocimiento de la voluntad presunta” y la de “consolidación de las situaciones”, pues si el empleador nada hace para condenar la falta o inconducta del trabajador dentro de un período más o menos inmediato o cercano a su comisión, se supone que su voluntad es la de condonar. Lo que también ocurre si impuso una sanción de menor entidad, caso en el que se entremezcla con el principio “non bis in ídem”.  El máximo Tribunal consideró que en la especie se vulneró el derecho a ser juzgado en un plazo razonable de acuerdo a la

PROPORCIONALIDAD Y CALIFICACIÓN DE LA FALTA.  El presente artículo tiene como finalidad poner en escena los abusos que están contemplados en una legislación de extrema debilidad hacia el trabajador o funcionario, en el cual el poder del empleador es enorme y tiene grandes cuotas de discrecionalidad, pudiendo en la mayoría de los cosas sancionar disciplinariamente en forma desproporcionada, por una parte es que la calificación de la falta queda en manos del mismo perseguidor y por otra en el caso del Estatuto Docente solo ofrece la absolución o la sanción. Sirva en revisar la siguiente jurisprudencia que le permita orientar su defensa.  Despido disciplinario. Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda de despido injustificado al estimar que no se acreditó el incumplimiento grave de las obligaciones de un ingeniero eléctrico . https://bit.ly/3w3wePi Falta a la Probidad:  https://david897.blogspot.com/ 2019/01/que-se-entiende-por- falta-la-probidad.html Sancionado c

Forma de notificación en sumario administrativo.  Incumplimiento de las formalidades en sumario administrativo constituye un vicio de nulidad de derecho público.  E l derecho al debido proceso  racional y justo, establecido el   inciso sexto del numeral tercero del artículo 19 de la Carta Fundamental, requiere  que este se desarrolle con todas las garantías esenciales, que no sea arbitrario, que respete la normativa legal vigente que contemple el  derecho a impugnar decisiones  administrativas, que tanga derecho a defensa, que tenga derecho a una sentencia motivada, que reciba el derecho a un investigador imparcial,  que tenga el derecho a petición a fin que la administración invalide aquellos   actos que violentan el principio de legalidad que debe observar toda  organización estatal, como lo es  la petición de hacer cumplir la notificación establecida en  el cuerpo legal expreso en el Art.129 de la 18.833, la que no permite una aplicación inequívoca, como lo es enviar carta c