David Maturana Céspedes

RECURSO DE REPOSICIÓN. El Recurso de Reposición esta dispuesto en los artículos 126; 128 y 129 de la ley N° 18.834 y artículo 139 de la Ley 18.883, es la autoridad dotada de la potestad disciplinaria la que debe ponderar si los hechos son susceptibles de ser sancionados con una medida disciplinaria.  Este recurso deberá ser fundado e interponerse en el plazo de cinco días contado desde la notificación, y deberá ser fallado dentro de los 5 días siguientes. En el caso que el recurso se rechace debe instruir los pasos a seguir conforme lo establece el Art. 41 de la Ley 19.880  ( e xpresarán, además, los recursos que contra la misma procedan, órgano administrativo o judicial ante el que hubieran de presentarse y plazo para interponerlos)  Reclamo de ilegalidad  " Control Preventivo" Contraloría . (10 días de notificación del decreto que impone medida disciplinaria)    Sí  estimó vulnerada su garantía constitucional del debido proceso, toda vez que considera que  el decre

DOCENTES A CONTRATA EL SOSTENEDOR DEBE FUNDAMENTAR LA NO CONTINUIDAD. .- Dictamen / :  tp://www.contraloria.cl/ pdfbuscador/dictamenes/ 013725N18/html .- Dictamen / Contrata:   http://www.contraloria.cl/ pdfbuscador/dictamenes/ 085700N16/html .- Despido laboral a docentes. https://colegioyeducacion.blogspot.com/2018/12/despido-laboral-docentes-y-respuestas.html .- Aspectos relevantes de los funcionarios a contrata.   https://david897.blogspot.com/ 2016/03/aspectos-relevantes- de-los-funcionarios.html                                    Dictamen sobre contrata , su renovación y confianza legítima N° 85.700 Fecha: 28-XI-2016. https://www.contraloria.cl/ mesaprueba/842577F8004BAD41/0/ 6A6FEBE8DCC499B70325807B0062EC 23   La Ley N° 20.501 (artículo 1°, N° 31), que modificó el artículo 75 de la Ley N° 19.070 prescribe expresamente que dicho personal podrá impugnar cualquier despido ilegal ante los tribunales del trabajo, al solo efecto de requerir la reincorporación a sus funcione

"Aporte a un Chile que necesita  más Justicia". Trabajador a honorarios quedan sujetos al Código del Trabajo. https://david897.blogspot.com/2017/01/trabajadores-honorarios-quedan-regidos.html Fallo corte suprema sobre trabajadores a Contrata y a honorarios. https://david897.blogspot.com/2016/05/fallo-de-la-corte-suprema-sobre.html Suprema, 6407-2015. Unificación de jurisprudencia. Acreditados elementos de la relación laboral entre trabajador a honorarios y Administración rige Código del Trabajo. Abril del año 2016.                       Yerran los sentenciadores de la Corte de Apelaciones al estimar que la relación contractual de las partes se rige por el estatuto especial, puesto que, conforme a lo razonado precedentemente, corresponde calificarlas como laborales, sometidas al Código del Trabajo, a las vinculaciones habidas entre una persona natural y un órgano de la Administración del Estado, en la especie, Ministerio de Vivienda y Urbanismo,  en la medida que se

TEMA: Alcalde solicitó pueda informarse en el plazo debido la forma que paga el bono proporcional mensual a los docentes de la comuna establecidos en la Ley 19.933, esto en el periodo de los últimos cinco años y en el caso de no estarse pagando entregue la forma como se restituirá.                               El 11 de mayo del 2016 el máximo tribunal del país, como lo es la Excelentísima  Corte Suprema en la causa Nº 7974-2015 estableció que los docentes del sector municipal tienen derecho al aumento de la bonificación proporcional otorgada por ley. VEA ENLACES  DE OTRAS COMUNAS QUE HAN GANADO. http://www.diarioatacama.cl/impresa/2016/12/31/full/cuerpo-principal/4/  Este bono proporcional es un aumento en el sueldo imponible y tributable que debiera estarse pagando de manera permanente mes a mes  desde el año 2004 a todos los docentes de la comuna.   De no estarse pagando a los docentes este bono mensual conforme al cálculo, se entiende que es un grave daño económico y

BAJA ASISTENCIA A CLASE DE ESTUDIANTES EN DÍA DE LLUVIA Y RECUPERACIÓN DE CLASES DÍA SÁBADO. La baja asistencia de los estudiantes a clase en día de lluvia no es justificación para hacer recuperar las clases en día sábado, sin cancelar en forma extra las horas al personal Docente y Asistente de la Educación, esto por los siguientes fundamentos técnicos y jurídicos.  No es posible adulterar la asistencia en los libros de clases, aunque se puede esperar el ingreso de los estudiantes con algo de retraso de la hora de entrada por efectos de la lluvia. Si los estudiantes no concurrieron masivamente a clases por la lluvia caída en la noche del domingo 24 y el lunes 25 en la mañana puede considerarse caso fortuito establecido en el Art. 45 del Código Civil. A plica criterio contenido en el dictamen N° 52.122, de 2009,  toda vez que se hace imposible para los trabajadores de la escuela controlar y muchos menos saber cuántos estudiantes llegarían a la escuela, ni tampoco el establecim

  INDEMNIZACIÓN POR AUTO DESPIDO. (Corte Suprema) DOCENTES Y EL AUTO DESPIDO, SENTENCIAS JUDICIALES EN FAVOR Y EN CONTRA. Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado. Fecha 08-04-2021. Docente directivo. Corte Suprema confirma fallo que acogió demanda de autodespido de directivo de corporación municipal de educación y salud. - Diario Constitucional https://www. diarioconstitucional.cl/.../ corte-suprema.../ https://colegioyeducacion.blogspot.com/2018/02/director-de-colegio-municipal-puede.html . *.-  https://colegioyeducacion.blogspot.com/2019/12/unificacion-de-jurisprudencia-estatuto.html *.- Unificaciones sobre despido indirecto  o Autodespido:  https://derechopedia.cl/…/Categor%C3%ADa:Unificaciones_sobr… Indemnización por auto despido.   Sirva revisar enlace: http://www.jurischile.com/ 2013/05/indemnizacion-por- autodespido.html. .-  *.-  Autodespido de dirigente sindical. Con voto en contra. 03 de julio del año 2019 CS acogió unificación de juris