David Maturana Céspedes

Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. No siempre el funcionario sabe como  acreditar el cumplimiento de las normas legales, convencionales y arbitrales infringidas; o bien, la existencia de un error de hecho, es por ello que este trabajo lo he realizado para colaborar y orientar. Enfermedad laboral. https://colegioyeducacion.blogspot.com/2020/04/enfermedad-profesional.html Fundación Instituto de Estudios Laborales, abrió la jornada  recordando y conmemorando los 110 años  de los trágicos hechos ocurridos en la Escuela Santa María de Iquique, huelga en la que trabajadores y sus familias exigían como parte de sus peticiones mejores condiciones de trabajo, huelga que terminó en una masacre, enmarcándose en la historia como uno de los hitos más emblemáticos del movimiento obrero chileno. *.-  En fallo unánime. 25-08-2020 Corte de Santiago ordena a Fonasa pagar bono de desempeño colectivo a trabajadora que se ausentó de sus labores por licencia médica. http

LEY 16.744 ELIMINA LA DISTINCIÓN ENTRE EMPLEADO Y OBRERO. (2017) Cámara aprueba proyecto que elimina distinción entre empleado y obrero. Publicado el 09 de agosto del 2017 El objetivo de la propuesta es terminar con un trato discriminatorio en la legislación que incide en que aquellos que permanecen bajo la denominación de obreros se vean limitados a la hora de gozar de algunas prestaciones sociales, como por ejemplo, en materia de mutualidades.  Con 110 votos afirmativos, la Cámara de Diputados aprobó el proyecto que refunde dos mociones (boletines 11053 y 11103 ), que modifica la ley N° 16.744, que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, con el objeto de eliminar la distinción entre empleados y obreros. El proyecto pone término a la distinción entre obreros y empleados en el Instituto de Seguridad Laboral, para lo cual este organism

Oficio Nº 13.714  VALPARAÍSO, 11 de enero de 2018 PROYECTO DE LEY: “Artículo único.- Agrégase el siguiente artículo 8 ter nuevo al Estatuto Docente, contenido en el DFL N° 1, de 1996, del Ministerio de Educación, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº 19.070, que aprobó el Estatuto de los Profesionales de la Educación y de las leyes que la complementan y modifican. Hoy 20 de mayo de 2020 se publicó la ley 21.231 que establece el fuero gremial docente. //.-   https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=1145480  El fuero  comienza a regir efectivamente en todo el territorio nacional. http://www.colegiodeprofesores.cl/2020/05/20/publican-en-el-diario-oficial-la-ley-de-fuero-gremial-para-dirigentes-del-magisterio-comenzo-a-regir-en-todo-el-pais/?fbclid=IwAR1jekVmUWYJJ6kUmEpdZdkZ0-KLR9OjyiQqWeZEf1x7zd_tZGIzBuEwOsQ CONSIDERACIONES DE LO QUE OCURRÍA ANTERIORMENTE. 1.- Los Dirigentes del Colegio de Profesores no tienen fuero. 2.- Las horas asignadas d

  "Aporte a un Chile que necesita más justicia". PEDIR REABRIR  ETAPA PROBATORIA EN SUMARIO ADMINISTRATIVO. La apertura de la prueba debe hacerse antes de resolver sobre el fondo del asunto, esto es antes de la Vista del Fiscal y se debe conceder para cumplir  el deber de un proceso racional y justo establecido en el inciso sexto numeral tercero del Art. 19 de la Carta Fundamental.   El artículo 8.2.f  de la Convención Interamericana de Derechos Humanos reconoce el derecho de los acusados a interrogar a los testigos presentados contra ellos y aquéllos que declaran a su favor, bajo las mismas condiciones que el Estado, con el fin de defenderse. DICTAMENES - NÚMERO DICTAMEN: 006420N96 - sumario pertinencia prueba incompetencia fiscal difrol (contraloria.cl)   y también aplica  aplica dictamen 25594/93 . La fiscal  pondero la pertinencia de la prueba, para lo cual carecía de atribuciones, ya que ley 18834 art/132 únicamente  le permitía  fijar el termino co

En forma unánime. CS acogió reclamación de Corporación de Educación contra multa aplicada por Superintendencia de Educación. Al obrar de esa manera, se genera un defecto que recae en un trámite o diligencia esencial del proceso. 23 de octubre de 2017 En fallo unánime, la Corte Suprema acogió el recurso de apelación presentado en contra de la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago, que a su vez había desestimado la reclamación interpuesta por el Alcalde y Presidente del directorio de la Corporación de Educación de Conchalí contra la Resolución Exenta 00006 de 31 de marzo de 2017, dictada por la Superintendencia de Educación, la cual rechazó el recurso de reposición deducido en contra de la resolución exenta N° 2015/13/01135 de 6 de mayo de 2015 de la directora regional (PT) de la Superintendencia de Educación de la Región Metropolitana, la cual aplicó una multa de 55 UTM por infracción al artículo 46 letra f) del DFL N° 2 de 2009 del Ministerio de Ed

CS. CARGOS DE CONFIANZA, MIENTRAS CUENTEN CON ELLA. Nombramiento de confianza: Son funcionarios de libre designación y remoción por la autoridad facultada para disponer el nombramiento, por lo que quienes los sirven no están sujetos a un plazo y se mantienen en esos empleos en tanto no cesen por una causa legal, entre ellas, la aceptación de la renuncia no voluntaria. El nombramiento de los cargos de confianza expresamente reglados en el ordenamiento jurídico es  una atribución discrecional de la autoridad competente y que está dentro de la esfera de sus atribuciones, esto es tanto, para nombrarlos, como para pedir su renuncia cuando por pérdida de confianza. Si el funcionario afecto al Cargo de Exclusiva confianza no renuncia el directivo declara la vacancia del cargo, lo que aplica para todas las plazas que poseen dicho carácter.  Se pide la renuncia estando con Licencia Médica. Fecha 20-07-2021 CS revoca sentencia y declara ajustada a derecho solicitud de renuncia de funcion