FUERO LABORAL, SINDICAL Y GREMIAL.
Como una forma de apoyar la difícil labor de un dirigente laboral, sindical y gremial es que he trabajado diferentes artículos, cuyo esfuerzo tiene la finalidad de colaborar y orientar sobre su protección ya que es bien sabido que en esa condición puede ser perseguido por su empleador y a su vez deben defender a sus asociados cuando se vulneran los derechos laborales.
El trabajador debe comunicar al empleador por carta certificada su condición de dirigente sindical.
La comunicación formal de la calidad de dirigentes sindicales debió hacerse mediante carta certificada, ya que, tratándose de tal clase de sindicatos, el legislador exige un modo particular de realizar la comunicación, debiendo efectuarse única y exclusivamente por carta certificada, ya que -a su juicio- el inciso final del artículo 225 del Código del Trabajo no admite dudas sobre lo señalado, al exigir en forma imperativa que la comunicación se practique de esa forma.//
ttps://www.diarioconstitucional.cl/2021/04/20/corte-de-copiapo-desestimo-impugnacion-deducida-contra-sentencia-que-rechazo-accion-intentada-por-el-despido-de-tres-dirigentes-sindicales/?fbclid=IwAR3upS87QntKT_jjkJ6LMyb_Dn8kgaINkcbez- Artículos sobre fuero laboral y sindical.
1.- Enfermedad profesional.
2.- Fuero laboral maternal.
3.- Permisos gremiales a docentes dirigentes.
4.- La Contraloría y su débil protección a los trabajadores.
5.- Daño moral.
6.- Acoso laboral.
7.- Accidentes y enfermedades profesionales.
8.- Tutela laboral.
9.- Sanción de socios de una asociación gremial.
10.- Fuero y prácticas anti sindicales.
11.- Docentes con fuero gremial.
12.- Las contratas, también tienen derecho a fuero maternal.
13.- Se acoge el fuero maternal a la docente.
14.- Docente con fuero, puede ser despedido.
15.- Suspensión de funciones a dirigente sindical.
16.- Docente con fuero laboral sindical, puede ser evaluado solo si éste acepta.
17.- Dictamen y jurisprudencia sobre el permiso gremial.
18.- Improcedencia sobre el fuero maternal.
19.- Desafuero de dirigente es facultad del Juez.
20.- Se rechaza solicitud de desafuero a dirigentes.
21.- Fuero electoral.
22.- Dictamen, despido del trabajador durante licencia médica.
23.- Integrantes del Comité Paritario gozan de fuero laboral.
24.- Docente goza de fuero por ser dirigente.
25.- Dictamen accidente del trabajo de un dirigente.
26.- Ley que protege al Dirigente.
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