Toda decisión que prive al trabajador de acceder a la justicia está desprovista de razonabilidad, resuelve la Corte Suprema. - Diario Constitucional
EL derecho a la defensa puede manifestarse de diversas maneras. Una de ellas dice relación con la facultad inalienable de cada persona a impetrar, sin claudicaciones, el reconocimiento efectivo de los derechos que el Ordenamiento Jurídico le reconoce, mediante actuaciones, las que el interesado puede ejecutar por sí mismo para obtener justicia. Lamentablemente el trabajador tiene todas las de perder porque la Ley no está para protegerlo.
Que la ley exige a la administración actuar dentro del marco legal en armonía con lo anterior, el artículo 53 de la citada ley N° 18.575, precisa que el interés general "exige el empleo de medios idóneos de diagnóstico, decisión y control, para concretar, dentro del orden jurídico, una gestión eficiente y eficaz lo que raramente ocurre respetando el deber de un proceso racional y justo, establecido el inciso sexto del numeral tercero del artículo 19 de la Carta Fundamental.
EL derecho a la defensa puede manifestarse de diversas maneras. Una de ellas dice relación con la facultad inalienable de cada persona a impetrar, sin claudicaciones, el reconocimiento efectivo de los derechos que el Ordenamiento Jurídico le reconoce, mediante actuaciones, las que el interesado puede ejecutar por sí mismo para obtener justicia. Lamentablemente el trabajador tiene todas las de perder porque la Ley no está para protegerlo.
Que la ley exige a la administración actuar dentro del marco legal en armonía con lo anterior, el artículo 53 de la citada ley N° 18.575, precisa que el interés general "exige el empleo de medios idóneos de diagnóstico, decisión y control, para concretar, dentro del orden jurídico, una gestión eficiente y eficaz lo que raramente ocurre respetando el deber de un proceso racional y justo, establecido el inciso sexto del numeral tercero del artículo 19 de la Carta Fundamental.
Revise los siguientes enlaces.
*.- Artículos sobre sumarios. https://david897.blogspot.com/2020/04/articulos-sobre-sumarios-administrativos.html
1.- Plazos del sumario.
(a)."Prescripción". *.- https://david897.blogspot.com/
(b). "Plazos para interponer recursos administrativos.
https://david897.blogspot.com/2020/04/plazos-para-interponer-recursos.html
(c).- Derecho legal de la administración de cumplir plazos. https://david897.blogspot.com/2018/03/derecho-legal-cumplir-con-los-plazos-en.html
(d).- Imposibilidad de continuar el sumario.https://david897.blogspot.com/2020/04/imposibilidad-de-continuar-el-sumario.html
*.- Artículos sobre sumarios. https://david897.blogspot.com/2020/04/articulos-sobre-sumarios-administrativos.html
1.- Plazos del sumario.
(a)."Prescripción". *.- https://david897.blogspot.com/
(b). "Plazos para interponer recursos administrativos.
https://david897.blogspot.com/2020/04/plazos-para-interponer-recursos.html
(c).- Derecho legal de la administración de cumplir plazos. https://david897.blogspot.com/2018/03/derecho-legal-cumplir-con-los-plazos-en.html
(d).- Imposibilidad de continuar el sumario.https://david897.blogspot.com/2020/04/imposibilidad-de-continuar-el-sumario.html
2.- Derecho en conocer las quejas:https://david897.blogspot.com/
3*.- Secreto del sumario. https://colegioyeducacion.
3*.- Secreto del sumario. https://colegioyeducacion.
4*.- Derecho a recusar al fiscal. .https://david897.blogspot.com/
5*.- Forma de notificación en sumario administrativo. https://david897.blogspot.com/
6*.- Notificar y suspender en el mismo acto./ Recursos de protección.
6*.- Notificar y suspender en el mismo acto./ Recursos de protección.
https://david897.blogspot.com/
7*.- La suspensión de funciones no priva de remuneración.
8*.- Suspensión de funciones afecta la propiedad del cargo. https://colegioyeducacion.
9*.- Derecho a declarar en sumario. https://david897.blogspot.com/
7*.- La suspensión de funciones no priva de remuneración.
8*.- Suspensión de funciones afecta la propiedad del cargo. https://colegioyeducacion.9*.- Derecho a declarar en sumario. https://david897.blogspot.com/
10.- Derecho a declarar por escrito en sumario administrativo.https://david897.blogspot.com/
11.- Debe entregarse copias del sumario y copia de la Vista del Fiscal.https://david897.blogspot.com/2012/08/debe-entregase-copias-del-sumario-y.html
12.- Pedir abrir una etapa de prueba. https://david897.blogspot.com/
14 Toma de razón y control preventivo de legalidad. https://david897.blogspot.com/2019/12/toma-de-razon-y-control-preventivo-de.html
15.- Es improcedente que el fiscal investigue asuntos no plasmados en el decreto que instruye sumario. https://david897.blogspot.com/2020/02/ilegalidad-fiscal-decide-ampliar-el.html16.- DEMANDA POR DAÑO MORAL. https://david897.blogspot.com/2020/05/dano-moral-sentencias.html
17.- Recurso de Protección por sumario administrativo.https://david897.blogspot.com/2020/05/recursos-de-proteccion-es-sumario.html
18.-
CALIFICACIÓN DE LA FALTA. https://david897.blogspot.com/
19.- Absolver o sancionar. https://david897.blogspot.com/
20.- LA MOTIVACIÓN Y LA RAZONABILIDAD. https://david897.blogspot.com/
21.- Igualdad ante la ley y principio de no discriminación. https://david897.blogspot.com/2019/02/igualdad-ante-la-ley-y-no-discriminacion.html
22.- El acto administrativo es efectivo. Salvo que una disposición establezca lo contrario.
23.- “Perdón de la causal”:
https://david897.blogspot.com/ Otros vicios.
1.- Reclamos de nulidad de Derecho Público.
1.- Reclamos de nulidad de Derecho Público.
a).- CORTE SUPREMA DEJA SIN EFECTO DECRETO ALCALDICIO QUE DESVINCULÓ SIN SUMARIO A PROFESOR EN LONQUIMAY. Fecha 14/03/2019.
b).- Nulidad de derecho público. En autos rol N° 30.966-2015 Improcedencia que el Alcalde instruya el sumario.
c).- Nombramiento del Fiscal. //
Sentencia Judicial. CORTE DE APELACIONES IQUIQUE Iquique, veintitrés de mayo de dos mil diecisiete.
VISTO: En estos autos RUC N° 1640053414-8, RIT N° O-23-2016. El nombramiento del Fiscal Instructor fue dispuesto por el Alcalde, en circunstancias que debía ser ordenado por el Jefe de Departamento de Administración de Educación Municipal.
http://corte.poderjudicial.cl/
*.- Contraloría: Dictamen N° 28.888 de 2018. Enlace No se ajusta a derecho delegación de atribuciones que indica, puesto que invade competencias que la ley asigna al jefe del DAEM y a los directores de establecimientos educacionales. Resulta improcedente que la autoridad edilicia asuma la calidad de sostenedor, designando, además, a un representante.
2.- IMPUGNABILIDAD DE LOS DECRETOS ALCALDICIOS.
https://colegioyeducacion.blogspot.com/2015/10/impugnabilidad-de-los-decretos_14.html
*.- Contraloría: Dictamen N° 28.888 de 2018. Enlace No se ajusta a derecho delegación de atribuciones que indica, puesto que invade competencias que la ley asigna al jefe del DAEM y a los directores de establecimientos educacionales. Resulta improcedente que la autoridad edilicia asuma la calidad de sostenedor, designando, además, a un representante.
Corte Suprema en causa Rol Nº 29803-2019 : en recursos de protección han fallado diciendo que actos intermedios no son atendidos. (Rol 451-2019, fecha 17-02-2019)
CS confirmó sentencia que rechazó protección contra fiscal designado en sumario administrativo por dictación de resolución que suspendió preventivamente a recurrente de su cargo en Municipalidad de Canela..https://www.diarioconstitucional.cl/noticias/asuntos-de-interes-publico/2020/02/17/cs-confirmo-sentencia-que-rechazo-proteccion-contra-fiscal-designado-en-sumario-administrativo-por-dictacion-de-resolucion-que-suspendio-preventivamente-a-recurrente-de-su-cargo-en-municipalidad-de-canela/
Formulación de cargos en sumario administrativo es un acto intermedio o trámite que no contiene una decisión definitiva por lo que no es susceptible de impugnarse en sede de un recurso de protección, resuelve la Corte Suprema. - Diario Constitucional // Vea sentencia Corte Suprema Rol N° 19.875/22 y Corte de Puerto Montt Rol N°166-22 (Protección).
Por unanimidad. 26 -10-2019 /// CS confirmó sentencia que declaró inadmisible protección deducida contra Fiscal Instructor en sumario administrativo por supuestas irregularidades cometidas en éste y no tiene carácter terminal. Inadmisibilidad establecida en el Nº 2 del auto acordado respectivo.https://www.diarioconstitucional.cl/noticias/asuntos-de-interes-publico/2019/10/26/cs-confirmo-sentencia-que-declaro-inadmisible-proteccion-deducida-contra-fiscal-instructor-en-sumario-administrativo-por-supuestas-irregularidades-cometidas-en-este/
Vea textos íntegros de las sentencias de la Corte Suprema en causa Rol Nº 28843-2019 y de la Corte de Santiago en causa Rol Nº 78617-2019.
DECAIMIENTO DEL PROCESO. DOS AÑOS UNA VEZ FORMULADO CARGOS.
Plazo del decaimiento en el procedimiento administrativo se cuenta desde la formulación de cargos hasta la resolución sancionatoria - DOE | Actualidad Jurídica. // Sentencia N° 14.298-2021
Un sumario por acoso dar mal uso a fonendo y dar órdenes q es totalmente falso
ResponderEliminarExcelente
ResponderEliminarEntre todos podemos buscar las mejores formas de poder defendernos, los trabajadores tenemos el deber solidario, mientras que el empleador tiene todo el poder y la asitencia de abogados en forma permanente, es por ello el valor de poder compartir este tipo de ayudas.
ResponderEliminarSobre las fechas de prescripcion que tiene el fiscal artículo 133 de la ley 18883 y que pasa con este artículo el 142 de misma ley que los vicios de procedimiento no afectarán la legalidad del decreto que aplique la medida disciplinaria
ResponderEliminarHasta el momento los sumarios administrativos en los cuales se persigue a un trabajador, para este le resulta en extremo difícil, ya que la administración abusa de los plazos y además tiene tantas facultades el fiscal para recibir prueba, buscar testigos y por último seguir paso a paso todos los niveles del proceso, para que la Contraloría le de el visto bueno, no refiriendo a lo conveniente o al mérito de los asuntos, por este motivo he tratado de realizar un estudio detallado de casos y situaciones para ayudar a nuestros funcionarios.
EliminarComo se aprecia los funcionarios son perseguido por instrucción de la misma persona que debe sancionar, por tanto si quiere perjudicarlo y sancionarlo, es muy difícil para el trabajador defenderse y si a todo esto se suma su baja preparación jurídica para enfrentar este proceso, tiene todas las condiciones para perder, por este motivo resulta vital entregar información valiosa que pueda ocupar en su defensa.
ResponderEliminares legal que te descuenten el 75 % del sueldo 5 meses antes de la fecha que te notifiquen la destitucion ??? Eso no serìa como estar recibiendo doble sanciòn ???
ResponderEliminarDesde la formulación de cargos y la petición de la fiscal de tomar aquella medida se hace efectivo el descuento. En los sumarios casi no existe el debido proceso, los abusos están a la orden del día.
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